Wir Niederösterreicherinnen-ÖVP Frauen: Equal Pay Day macht anhaltende Einkommensunterschiede sichtbar
Der Equal Pay Day markiert jährlich jenen Zeitpunkt, bis zu dem Frauen statistisch gesehen „gratis“ arbeiten, um das Jahreseinkommen der Männer aus dem Vorjahr zu erreichen. In Niederösterreich fällt dieser Tag heuer auf den 10.Februar 2026 und macht einmal mehr deutlich: Trotz Fortschritten bestehen weiterhin spürbare Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern.
Die Lohnlücke entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis struktureller Rahmenbedingungen: Frauen sind häufiger in Teilzeit beschäftigt, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit öfter für Kinderbetreuung oder Pflege und arbeiten überdurchschnittlich oft in Branchen, die gesellschaftlich unverzichtbar, aber finanziell schlechter bewertet sind. Diese Unterschiede wirken sich nicht nur auf das laufende Einkommen aus, sondern ziehen sich bis in die Pension fort.
„Der Equal Pay Day erinnert uns daran, dass Gleichstellung am Arbeitsmarkt noch nicht erreicht ist. Frauen leisten Tag für Tag einen unverzichtbaren Beitrag – im Beruf, in der Familie und für unsere Gesellschaft. Diese Leistung muss sich auch fair im Einkommen widerspiegeln. Gleiche Arbeit verdient gleichen Lohn – ohne Wenn und Aber“, betont Wir Niederösterreicherinnen-Landesobfrau LAbg. Silke Dammerer.
Mit ihrem Zukunftsprogramm 2030+ „Frauen. Chancen. Visionen.“ setzen die Wir Niederösterreicherinnen-ÖVP Frauen gezielte Schwerpunkte für mehr Einkommensgerechtigkeit und finanzielle Unabhängigkeit. Dazu zählen unter anderem frühe Finanzbildung, mehr Transparenz bei Einkommen, faire Anrechnung von Kindererziehungszeiten, die Neubewertung von Berufen sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.