Wir Niederösterreicherinnen-ÖVP Frauen:

Niederösterreich bei Einkommensgerechtigkeit bundesweit an zweiter Stelle

Der Equal Pay Day ist im Vergleich zum Vorjahr um zwei Tage nach vorne gerückt. Landesleiterin Silke Dammerer sieht dennoch Verbesserungspotential für Gerechtigkeit in der Entlohnung.

Der Equal Pay Day in Österreich fällt dieses Jahr auf den 14. Februar und soll die ungleiche Entlohnung zwischen den Geschlechtern aufzeigen. Er kennzeichnet jenen Tag im Jahr, bis zu dem Frauen statistisch gesehen arbeiten müssen, um das Jahreseinkommen 2023 der Männer zu erreichen.

In Niederösterreich ist dieser bereits am 12. Februar. Somit liegt Niederösterreich im Bundesvergleich bei gerechtem Einkommen an zweiter Stelle.

Die Berechnungsgrundlage ist der geschlechtsspezifische Unterschied im Jahreseinkommen aller Vollzeitbeschäftigten, der die Realität deutlich verzerrt. Durch den hohen Anteil an Teilzeitkräften, Karenzzeiten sowie den unterschiedlichen Entlohnungen von Arbeit in unterschiedlichen Branchen würde sich der tatsächliche Equal Pay Day viel weiter nach hinten verschieben.

Gf. Landesleiterin LAbg. Silke Dammerer zum Equal Pay Day 2024:

„Dieser Tag ist eine Erinnerung daran, dass wir leider noch nicht am Ziel angekommen sind. Es ist wichtig, dass wir weiterhin für gleiche Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen kämpfen. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist eine wesentliche Voraussetzung für eine gerechtere Gesellschaft. Zusätzlich zur Gleichstellung in der Grundbeschäftigung müssen wir Frauen und Mädchen dennoch auch für besser bezahlte Berufsfelder wie im MINT-Bereich begeistern.“

Die Wir Niederösterreicherinnen setzen sich bereits gezielt für Einkommens-gleichheit und -transparenz, Quotenregelungen und Neubewertung der Arbeit ein, um Chancengleichheit für Frauen zu schaffen und den Gender Pay Gap zu verringern.

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